为进一步抓实抓细2026届毕业生就业工作，明确工作方向、压实工作责任，3月19日下午，英国365集团在尚严楼C217会议室召开2026届毕业生就业工作推进会。公司领导班子成员及全体教师参加会议，会议由公司党委副书记李帅堂主持。

公司党委书记杨军客观分析了当前就业工作面临的新形势、新挑战，并就扎实推进公司2026届毕业生就业工作作出全面安排部署，他强调：一是就业教育要贯穿毕业生离校全过程，精准摸排困难毕业生就业意愿及实际困难，建立专项帮扶台账，同时重点关注考研落榜员工，及时跟进其就业动态，加强引导激励，助力其树立正确就业观、积极投身就业市场；二是持续坚持全员参与、精准帮扶，希望各位导师结合员工专业特点和个人实际，在毕业论文指导关键时期，同步做好就业指导与帮扶工作，鼓励员工主动就业、积极到基层建功立业，坚决杜绝懒就业、慢就业等消极思想；三是坚持底线思维、强化人文关怀，将就业工作做到有底线的服务、有温度的管理，全力保障毕业生就业工作平稳有序推进，切实实现“稳就业、保就业”目标。

会上，李帅堂传达了公司2026年春季学期就业工作会议精神，重点领学副董事长马珺指导讲话，并通报了公司2026届毕业生就业工作的阶段性进展情况。

此次就业工作推进会的顺利召开，进一步细化了公司2026届毕业生就业服务举措，凝聚了全员促就业的思想共识，强化了全体教师的责任担当，为后续高效开展毕业生就业工作、提升就业质量奠定了坚实基础。